一、招聘人员基本要求：
1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历；

3、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
4、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神。

二、岗位职责：

1、协助企业负责人分管财务及相关工作；

2、负责建立健全企业财务管控体系；

3、组织制定企业统一的会计政策和会计核算制度，并监督制度有效执行；

4、完善企业财务内控机制，推进企业内控体系建设；

5、完善财务风险预警与防控机制；

6、遵守国家财经法规，维护出资人权益等。

三、任职要求：

1、从事财务工作10年以上；

2、具有5年以上大中型企业财务负责人管理经验或者5年以上会计师事务所工作经验；

3、具有经济类本科以上学历；

4、中级会计师及以上职称，注册会计师类资格证书者优先；

5、性别男，40周岁以上。

一、招聘人员基本要求：
1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录。
2、具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历。
3、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作。
4、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神。

二、企业管理部经理岗位职责：

1、牵头组织制定公司五年战略规划，明确目标、责任和措施。

2、根据国家政策及公司发展实际，实施对规划进行优化调整。

3、 推行ISO9001质量管理体系认证，提升公司整体管理水平。

4、强化制度执行，在公司营造按章办事、按制度办事的良好管理氛围。

5、对照目标，加强对各单位工作的过程管控，实行月度经营分析，督促基层单位制定措施，改进提高，力保全年目标实现。

6、加强资产购置、使用、保管、调剂、处置工作，规范流程。

7、审计监察工作常态化、全方位，促进公司健康良性发展。

三、任职要求：

1、具有本科及以上学历，企业管理、经济管理、工商管理等专业优先。
2、年龄50岁以下。

3、五年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验。

4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力。

招聘人员基本要求：
（一）遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录
（二）具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历
（三）具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作
（四）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神

岗位职责：

1、负责起草公司各类文件 

2、负责组织起草公司相关文件、公文处理、档案管理工作

3、负责公司重要会议的筹备和组织工作

任职要求：
1.全日制本科及以上学历
2.年龄50岁以下
3.有工作经验者优先

招聘人员基本要求：
（一）遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录
（二）具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历
（三）具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作
（四）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神

技术总监岗位职责：
1、负责参与制定公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施
2、领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份
3、负责规划并提出项目的解决方案
4、参与公司主要技术问题的研究决策
5、协助编写投标方案和咨询服务，并协助销售部门完成销售工作
6、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作
7、负责协调解决项目中项目组与部门间的技术问题
8、负责参与重要项目的售前支持

任职要求：
1.全日制本科及以上学历
2.年龄50岁以下
3.有工作经验者优先。