一、招聘人员基本要求:
1、遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录。
2、具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历。
3、具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作。
4、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神。
二、企业管理部经理岗位职责:
1、牵头组织制定公司五年战略规划,明确目标、责任和措施。
2、根据国家政策及公司发展实际,实施对规划进行优化调整。
3、 推行ISO9001质量管理体系认证,提升公司整体管理水平。
4、强化制度执行,在公司营造按章办事、按制度办事的良好管理氛围。
5、对照目标,加强对各单位工作的过程管控,实行月度经营分析,督促基层单位制定措施,改进提高,力保全年目标实现。
6、加强资产购置、使用、保管、调剂、处置工作,规范流程。
7、审计监察工作常态化、全方位,促进公司健康良性发展。
三、任职要求:
1、具有本科及以上学历,企业管理、经济管理、工商管理等专业优先。
2、年龄50岁以下。
3、五年以上工作经验,5年以上同岗位管理经验。
4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力。